PROGRESSIONE DI CARRIERA

La progressione di carriera "automatica" è deterninata dall'anzianità di servizio, sempre che non sia ostacolata da violazioni del regolamento di servizio e/o di legge.

La progressione di carriera per "meriti speciali" è determinata dal riconoscimento di particolari capacità operative, di studio e di specializzazione nell'ambito del servizio d'istituto.

OPERATORI (ruolo esecutivo)

Svolgono mansioni esecutive e dal grado di Operatore Scelto anche di coordinamento di uno o più unità in servizio operativo e sottordinati.

SUPERVISORI (ruolo di concetto – coordinatore operativo)

FUNZIONI

Svolgono mansioni di coordinamento operativo e di comando di specifici Presidi delle Cernide.

REVISORI (ruolo funzionari ordinari)

Svolgono mansioni di comando dei Distretti della Cernide con competenza territoriale limitata al Distretto Amministrativo presso cui è istituito l'ufficio.

 

 

 

DIRETTORI (ruolo funzionari superiori)

Svolgono mansioni di comando delle Direzioni Municipali delle Cernide con competenza territoriale estesa alla Municipalità presso cui è istituito l'ufficio.

Rivestono la qualifica e le funzioni di Capo della Cernide limitatamente al territorio di propria competenza.

PROVEDITORI (ruolo dirigenti)

Svolgono mansioni di comando dei Provveditorati delle Cernide con competenza territoriale estesa alla Contea presso cui è istituito l'ufficio.

Hanno la responsabilità della direzione dei servizi specialistici dello stato federato e ne dispongono l'impiego a sostegno dell'operatività delle Direzioni Municipali, dei Distretti e dei Presidi delle Cernide.

PROVEDITORI GENERALI (ruolo dirigenti generali)

Svolgono funzioni apicali dell'amministrazione delle Cernide e trovano collocazione mansionale nell'ambito del Provveditorato Generale.

Hanno la responsabilità della direzione dei servizi specialistici federali e ne dispongono l'impiego a sostegno dell'operatività delle Cernide.